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 2月3日，永業行召開“高管民主生活懇談會”，10名高管全部參加了會議。

 隨著永業行的快速發展和員工隊伍的不斷擴大，高管工作也越發繁忙。平時高管間的聯系除了工作上的分配、檢查、請示、報告之外，思想和感情交流較少。這次“高管民主生活懇談會”以敞開胸懷、坦誠相見、推心置腹的懇談形式，回顧工作得失，交流思想感情，開展批評與自我批評，取得了非常滿意的效果。全體高管一致認為，這是加強團結、消除誤會、檢討缺點、批評錯誤的好形式，應在全公司推廣倡導。