繼計劃財務委員會召開籌備會議，
市場戰略品牌委員會、技術研發委員會、人事薪酬考核委員會、監督審計委員會、計劃財務委員會這5個委員會分別對應一個服務和管理部門，指導和協調部門工作，這也是公司為促進可持續發展而啟動的管理模式改革和采取的創新舉措。人事委員會會議由常務副主任高軍主持，主任潘世炳、副主任關勝及委員會成員等9人參加了會議。會議對委員會的定位、成員分工、職能、議事規則重新進行了調整，委員們就人力資源戰略規劃、員工招聘與配置和崗位考核分析等3個研究課題進行了熱烈討論，同時研究確定了2014年度的工作計劃。與此同時，市場戰略品牌委員會、技術研發委員會、監督審計委員會相關組建及調整工作也正在積極部署中。