2014年7月12-13日，永業行中期總結會在湖北安華酒店召開。永業行中高層、執行總經理及以上職務人員、博士和高級職稱人員近百人參加了會議。
會上，服務部門、業務部門及分部負責人分別就上半年部門工作進行了匯報和交流；總裁潘世炳通報了公司2014年上半年工作情況，分析了存在的問題，并對下半年工作進行了精心的安排部署；董事長方國成作了題為《推行以績效考核為基礎的人事制度改革、保障永業行持續發展》的主題講話；與會人員分別就以績效考核為基礎的人事制度改革、宏觀經濟影響、新業務拓展、人事制度改革、內部管理合作、大數據建設、監督檢查和風險控制等內容展開了分組討論，討論形成的問題結果將在全公司范圍內進行通報，并貫徹執行。