共設(shè)立省內(nèi)外共計(jì)7個(gè)考場(chǎng)，來(lái)自公司11個(gè)部門(mén)共97名員工參加。
本次考試由公司技術(shù)研發(fā)委員會(huì)命題，技術(shù)部、人力資源部、監(jiān)督檢查部監(jiān)考，業(yè)務(wù)類(lèi)型包括綜合類(lèi)、整治類(lèi)、規(guī)劃代理類(lèi)等專(zhuān)業(yè)，內(nèi)容涵蓋土地管理綜合知識(shí)、政策法規(guī)、案例分析等內(nèi)容，全面系統(tǒng)地考核員工的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平及綜合實(shí)踐能力。
永業(yè)行秉乘“專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)人員、專(zhuān)業(yè)服務(wù)”的管理理念，先后出臺(tái)員工培訓(xùn)、課題研發(fā)、上崗考核、分檔定級(jí)等一系列技術(shù)管理制度；以各項(xiàng)技術(shù)考核為手段，以持證上崗為執(zhí)業(yè)前提，以分檔定級(jí)為晉升通道，不斷提高員工專(zhuān)業(yè)技能水平和在職學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性，為公司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí)作好技術(shù)知識(shí)更新和人力資源儲(chǔ)備。