4月24日，永業行總裁潘世炳到海南分部指導工作，并與分部員工座談交流。 座談會上，海南分部負責人周攀從分部的發展現狀（業務情況和組織結構）、“二五”發展目標和存在問題等方面對海南分部的整體情況做了全面介紹，參會員工分別做了自我介紹，并對公司發展提出了合理化的意見及建議。 潘世炳總裁就員工提出意見和建議從十個方面進行了詳細解答，并從公司發展戰略、專業化發展理念等方面向員工介紹了公司未來發展方向，同時提出“人人皆為永業行品牌”、“高層使命感、中層責任感、基層危機感”等觀點，對分部品牌打造和團隊建設提出了具體要求。