2017年度,永業(yè)行員工在外部期刊發(fā)表論文數(shù)量再攀新高。經(jīng)統(tǒng)計,1至12月,公司員工在各類期刊上發(fā)表論文40余篇,其中在國家級期刊上發(fā)表論文24篇,省級期刊上發(fā)表論文18篇。公司自成立以來,累計在各級刊物上發(fā)表學術論文200余篇,研究內容涵蓋國土研究、地產顧問、投資咨詢及PPP、價值評估、地礦服務、環(huán)境咨詢和測繪登記數(shù)據(jù)等業(yè)務類型。多篇論文被《中國房地產估價與經(jīng)紀》《地球》《環(huán)球人文地理》等國家級、省級刊物入選為重要理論文獻和學術動態(tài)成果,并在相關專業(yè)領域年會、期刊上獲得各類獎項,進一步彰顯了永業(yè)行技術實力,提升了公司的核心競爭力,形成持續(xù)創(chuàng)新機制。
永業(yè)行一直致力于用科技力量武裝企業(yè),將創(chuàng)新、研發(fā)作為公司生存發(fā)展生命線,利用“科研強企”策略,提升公司的核心競爭力。2000年起開始搭建研發(fā)體系,同時設立了專項獎勵基金,支持員工發(fā)表論文、參加學術交流,鼓勵各部門提升業(yè)務水平和技術實力。下一步,永業(yè)行將發(fā)揮高新技術企業(yè)優(yōu)勢,持續(xù)深化研發(fā)體系建設,加快研發(fā)體系與生產、營銷體系的協(xié)同融合,充分發(fā)揮科技研發(fā)對各業(yè)務板塊的技術支撐作用,讓創(chuàng)新活力不斷增強,推動公司的轉型升級發(fā)展。(業(yè)務中心 鄧玉涵)