2017年6月15日至16日，永業行技術部與人力資源部聯合舉辦了2017年第一期新員工培訓。來自總部、分部共計23個部門的80余名新員工參加了本次培訓。
培訓伊始，來自人力資源部的副總經理劉瑩帶領大家進行了團隊游戲，在有趣的互動游戲中破冰，新人們開始互相了解，慢慢信任，建立起團隊精神，逐漸融入永業行這個大家庭。
本次培訓邀請總裁潘世炳、副總裁王琴、助理總裁劉曉峰和雷小軍等高管分別為新員工進行授課，產業革命背景下職業新思維、專業服務營銷、如何渡過你的入職煎熬期、360°永業行等課程將職場經驗和對永業行的深入解讀淋漓盡致地展現出來。高管們與新員工積極互動，傳承永業行的企業文化，拓展新員工的工作思路。課程內容精彩，案例豐富，新員工收獲感慨頗多。
在經驗分享環節，技術部副總經理孫慧向大家分享了商務禮儀及職業生涯規劃課程，來自投資咨詢部的江輝和來自地產顧問事業部的劉超兩位優秀員工代表也給新員工帶來了創造可感知的咨詢服務價值、市場業務經驗分享等課程，從優秀員工自身出發，暢談人生追求，以自身的經歷提醒年輕人要目光長遠，樂于先吃苦，全方位發展自己的技能。
培訓過程中穿插生動有趣的游戲，讓新員工在不知不覺中從思想迷茫到目標清晰，課程滿意度高。
為期兩天的培訓，讓來自全國各地的新員工共同交流，在一起學習一起聚餐一起工作中建立良好的團隊氛圍，來自房地產事業部的徐曉明、孝感分部的趙子龍、國土研究事業部的袁蕾、海南分部的張德楊、蘇關雄、地礦事業部的程世強獲得了本次培訓優秀新人的稱號，第三團隊青鳥隊獲得優秀團隊獎勵。頒獎典禮為本次培訓畫上了圓滿的句號。