7月24日，永業行“領英計劃”人才培養宣導會暨投資咨詢事業部員工座談會在總部召開。會議由永業行咨詢業務總監兼投資咨詢事業部總經理文云波主持。投資咨詢事業部各業務區域的管理層及員工代表近50人參加了會議。
“領英計劃”是永業行在2018年推出的高端人才培養計劃。通過在投資咨詢事業部率先開展試點，遴選行政管理、創新研發、新區域拓展等方向的拔尖人才，采用“理論培訓+輪崗實踐”模式，融入“能力評價”和“學習促進”機制，著力培養技能過硬的復合型人才，完善公司人才梯隊建設，為永業行全速發展保駕護航。
宣導會從計劃背景、培養方案和發展規劃等方面詳細解讀了“領英計劃”。文云波要求員工不斷培養創新意識，開闊思維眼界，提升整體格局，著眼長遠發展。
在隨后進行的座談中，員工代表立足自身崗位，圍繞流程優化、技術提升、業務拓展、客戶管理及文化建設等方面，分享了各自的見解，提出了相應的優化建議。事業部管理層逐條進行點評、解答，并現場確定了相關管理措施。