2019年10月21日，永業行董事長兼總裁潘世炳赴鄂西區恩施分部與員工代表進行面對面交流，深入了解員工工作狀態及生活情況，認真聆聽員工對公司發展的意見和建議。永業行鄂西區總經理雷小明及10余名員工代表參加座談。
座談會上，員工代表踴躍發言，圍繞總分部掛職學習、技術培訓、技術規范、流程優化等方面，結合自身工作經歷，分享了工作心得體會，并提出了意見和建議。潘世炳在認真聽取各位代表發言過程中，不時對一些問題予以答復和解釋，并對員工提出的意見進行記錄。
在座談總結中，潘世炳充分肯定了鄂西區近年來取得的成績，并結合公司現狀分析了國家宏觀形勢和行業改革的最新態勢，強調技術改革、市場改革、績效改革的重要性和必要性。同時勉勵大家要堅持問題導向，勇于發現問題、敢于面對問題、深入分析問題、善于解決問題，通過多方式、多渠道提升專業服務水平，增強技術實力，為助推鄂西綠色發展示范區建設貢獻永業行力量。
本次調研為基層員工提供了一個良好的分享與交流平臺，進一步增強了基層員工的歸屬感，同時也為分部在專業協同發展及業務創新升級等方面指明了方向。（謝文靜）