2019年12月16日，永業(yè)行董事長(zhǎng)兼總裁潘世炳、執(zhí)行總裁王琴赴安徽分部調(diào)研，并與員工進(jìn)行座談交流。
調(diào)研會(huì)由執(zhí)行總裁王琴主持。座談中，安徽分部班子成員分別就市場(chǎng)發(fā)展、技術(shù)提升、大項(xiàng)目管理、總分部融合發(fā)展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理優(yōu)化等方面進(jìn)行了匯報(bào)；分部員工圍繞市場(chǎng)與技術(shù)協(xié)同、本地化服務(wù)、信息化管理、流程優(yōu)化、有效溝通、團(tuán)隊(duì)氛圍等方面，結(jié)合自身工作經(jīng)歷，踴躍分享了心得體會(huì)。
執(zhí)行總裁王琴對(duì)安徽分部在市場(chǎng)開(kāi)拓、技術(shù)輸出、人員優(yōu)化、管理提升等方面取得的改革成效給予充分肯定，并就下一步重點(diǎn)工作進(jìn)行了部署。董事長(zhǎng)兼總裁潘世炳對(duì)安徽分部取得的進(jìn)步與成績(jī)表示贊許，強(qiáng)調(diào)安徽分部要在總公司＂強(qiáng)化大中臺(tái)，支持強(qiáng)前端，強(qiáng)化大后方，服務(wù)小前方＂的理念下，緊跟專業(yè)化管理改革步伐，堅(jiān)持技術(shù)和市場(chǎng)雙驅(qū)動(dòng)，強(qiáng)化突出技術(shù)驅(qū)動(dòng)，加強(qiáng)人才引進(jìn)和培養(yǎng)，不斷創(chuàng)新，優(yōu)化管理，提升整體經(jīng)營(yíng)管理水平。
本次調(diào)研鼓舞了員工士氣，開(kāi)闊了工作思路，提升了大家對(duì)總公司技術(shù)改革和管理模式改革的認(rèn)識(shí)。分部員工表示，有信心將安徽分部推向高質(zhì)量發(fā)展的另一個(gè)臺(tái)階，為建設(shè)美好安徽獻(xiàn)智獻(xiàn)力。