2019年12月25日，在由武漢市企業家聯合會、武漢市企業家協會組織的“2018年度武漢市企業管理現代化創新成果”評選中，永業行參評的“企業內部輪崗、掛職、兼職、交流模式與人才培養機制”，榮獲二等獎，此次獲獎是繼2017年11月永業行獲得該獎項一等獎后，再次獲獎。
作為人才智力密集型企業，永業行近年來先后以輪崗、掛職、兼職、交流模式等多種人才管理模式，培養了一大批可獨立擔當的全面復合型人才，為企業在北京、安徽、海南、貴州、遼寧等多省市的業務開展做下了堅實鋪墊。
永業行能夠獲此獎項，是對永業行近年來在企業人力資源現代化管理模式的探索和創新工作的充分肯定。永業行將繼續秉持以改革、創新、發展為企業生命線，尊重人才、尊重知識，不斷以創新技術研發引領和推動企業發展。