2021年4月29日，永業行舉辦不動產事業群、中法城項目管理（武漢）有限公司、咸寧分部管理崗位競聘會。公司董事長潘世炳，輪值總裁王琴，副總裁雷小軍、吳學鋒、文云波，各事業部、職能部門負責人代表，優秀員工代表作為評委參會。
本次競聘分為筆試和面試兩個環節，筆試環節主要圍繞“五位一體”管理體系、“大中臺、大后方”建設、“三年行動計劃”等內容展開。面試環節中，競聘者在客觀陳述過往工作業績、成果的同時，表明了自己對競聘崗位的認知，更針對日后如何開展崗位工作及創造新業績提出了新穎的思路及建議。
潘世炳對競聘進行了點評和總結，對競聘者們開拓思維、不斷創新的工作態度給予了高度肯定。他強調，管理者要從項目思維向系統思維進行快速轉換，控制業務風險，打造和諧氛圍，他鼓勵競聘者要對市場趨勢、客戶要求、同業競爭保持高度敏捷，對千變萬化的市場機會作出快速有效的響應，為公司高質量發展做出更大的貢獻。
近年來，永業行在管理人員選拔和后備力量儲備上已形成常態化的競聘機制，大量優秀人才通過競聘走向了管理崗位。永業行將持續堅持不拘一格選人、用人理念，為“想干事、能干事”的優秀員工提供廣闊的舞臺，為推動“大后方、大中臺”建設和“三年行動計劃”戰略落地凝聚強大合力。