7月11-12日，永業(yè)行2009年中期總結會在湖北省國土資源廳二樓會議室召開，公司助理總經理以上職務人員，碩士、博士學歷及高級工程師職稱人員近百人參加了會議。
會上，公司副總裁、助理總裁就各自分管的部門及分部2009年上半年業(yè)務工作情況作了總結；15個部門（含賽博能3個業(yè)務部門）及10個分部的負責人分別匯報了上半年工作情況，并對下半年工作作了安排；總裁潘世炳在會上作了2009年上半年公司工作總結報告，全面總結了上半年公司取得的業(yè)績，深入分析了當前工作中存在的問題，并對下半年的工作重點進行了部署；董事長方國成在總結會作了重要講話。他結合績效、市場、人力資源、報告質量等因素詳細分析了理順內部管理、適應外部環(huán)境的重要性，鼓勵全體員工共同參與到公司管理過程中，為“打造百年老店”這一長遠發(fā)展目標而努力。
本次會議期間，公司還組織大家就會議相關內容展開分組討論；與會人員參加了環(huán)評相關知識、技術風險培訓以及管理知識培訓；會上還組織了中層干部競聘活動，部分優(yōu)秀員工踴躍登臺演講競聘方案，角逐黃石分部總經理、襄樊分部副總經理、咸寧分部副總經理等職務。