7月9日，副總裁雷小軍赴孝感分部調研指導工作，分部總經理張立勝及分部全體員工參加座談。
分部總經理張立勝就上半年市場開拓、技術培訓、經營管理、團隊建設等方面工作開展情況進行匯報。雷小軍對分部年初改革以來顯現的變化和團隊建設工作取得的成效表示了肯定，指出了分部上半年工作中存在的問題與不足，并圍繞“五位一體”管理體系，要求分部要深度挖掘客戶潛力、樹立精品意識、落實精細化管理、嚴抓風險控制、加強文化建設。他勉勵分部全體員工要有吃苦耐勞的精神，勇于創新、敢于擔當的決心，共同為推動公司的高質量發展貢獻力量。
此次調研指導進一步明確了孝感分部下半年工作思路，全體員工將以半年度為新起點，積極推動與總部之間的交流融合，充分發揮總部中臺優勢和分部地域特色，持續提升專業水平，凝心聚力，為公司蓬勃發展做出更大的貢獻。