9月29日下午，永業(yè)行在綠地辦公區(qū)舉辦2021年“優(yōu)秀導(dǎo)師”表彰儀式。永業(yè)行輪值總裁王琴，副總裁吳學(xué)鋒、程為民，各獲獎導(dǎo)師及學(xué)員參加活動。優(yōu)秀導(dǎo)師代表和被培養(yǎng)學(xué)員代表共計30余人線上線下參會。
會上，業(yè)務(wù)骨干代表結(jié)合自身崗位就創(chuàng)新業(yè)務(wù)拓展、輪崗交流機制、總分業(yè)務(wù)聯(lián)動、典型案例分享等展開演講交流；鄂西區(qū)各小組負責(zé)人、板塊業(yè)務(wù)總監(jiān)圍繞上半年部門人員結(jié)構(gòu)、經(jīng)營管理情況作詳細匯報，對問題與不足進行深刻分析，并對下半年工作重點進行周密部署。
本次評選活動于2021年8月啟動，經(jīng)過申報、初評、終評環(huán)節(jié)，圍繞導(dǎo)師人員培養(yǎng)過程、人員培養(yǎng)效果、被培養(yǎng)人反饋等方面，評選范圍囊括12個業(yè)務(wù)部門提名的44名候選人。會上，吳學(xué)鋒宣讀了《關(guān)于表彰優(yōu)秀導(dǎo)師的決定》，劉歸珍、李淑慧等17人獲表彰為“優(yōu)秀導(dǎo)師”，王琴、程為民分別為獲獎導(dǎo)師頒發(fā)榮譽證書及獎金。
王琴對獲表彰的導(dǎo)師表示祝賀。她指出，導(dǎo)師制既符合新員工的成長成才需要，更是為公司中長期發(fā)展做好人才儲備的重要途徑，舉辦本次“優(yōu)秀導(dǎo)師”表彰活動，充分體現(xiàn)了公司黨委對人才培養(yǎng)工作的高度重視。她要求，導(dǎo)師要生活上關(guān)心學(xué)員，業(yè)務(wù)上指導(dǎo)學(xué)員，努力做好“傳、幫、帶”工作；學(xué)員要抓住機會，認真學(xué)習(xí)、虛心請教，不斷總結(jié)，盡快成長為獨當一面的骨干能手。她強調(diào)，各部門要大力發(fā)現(xiàn)選拔培養(yǎng)鍛煉一批優(yōu)秀年輕干部和核心骨干人員，真正讓有闖勁、有潛力的員工在公司有施展抱負的機會和舞臺，為公司各項業(yè)務(wù)健康、快速、有序發(fā)展及助推“三年行動計劃”落實落地貢獻力量。
頒獎儀式結(jié)束后，被培養(yǎng)員工依次向優(yōu)秀導(dǎo)師贈與寫有感恩之語的卡片，以感謝導(dǎo)師的辛勤培養(yǎng)和付出，現(xiàn)場氛圍溫馨而感動。
導(dǎo)師制是永業(yè)行落實人才培養(yǎng)工作的一項優(yōu)良傳統(tǒng)和重要舉措，以師徒結(jié)對的形式為新入職員工匹配在業(yè)務(wù)和管理方面具有優(yōu)異表現(xiàn)的導(dǎo)師，通過一對一輔導(dǎo)，明確培養(yǎng)責(zé)任，加強過程管控，幫助新員工盡快熟悉業(yè)務(wù)，更好地掌握崗位知識和技能，為其快速成長引路護航，同時也更好地發(fā)揮骨干員工的榜樣和輻射作用。