2021年12月14日下午，永業行開展新任干部集體談話，公司黨委書記、董事長潘世炳，輪值總裁王琴，副總裁程為民，資產與財稅咨詢事業部、永業行臨空項目管理（湖北）有限公司、烏蒙永業行工程管理咨詢（貴州）有限公司（投資咨詢事業群貴州區域）和各職能部門新任干部以現場或視頻的方式參加了會議。會議由副總裁程為民主持。
永業行黨委書記、董事長 潘世炳
潘世炳在講話中指出，新任干部應珍惜機遇、擔當作為，在新的機遇和挑戰下擁有大格局、大視野、大胸懷，強化系統思維、全局思維、立體思維、動態思維、理性思維，提升專業引領、行動引領、德行引領能力，始終堅持團隊建設“五個一”理念，將“六位一體”的核心思維落實至具體工作中。他要求，新任干部在工作中要講真話、做實事、創佳績，并勉勵新任干部一起為公司美好愿景而奮斗，挑戰自我，擁抱未來，共同完成各項任務目標，全力助推三年行動計劃落地。
永業行輪值總裁 王琴
王琴對新任干部的任職表示熱烈的祝賀并對后期工作提出了要求，她強調新任干部要珍惜機會、打開格局，始終堅持文化自信、制度自信、理念自信、專業自信，在不斷提升自我價值的同時，傳遞公司優秀的文化理念，盡快做好角色轉換，認真履行工作職責。勉勵新任管理人員終身學習、開拓進取，共同助力公司高質量發展。
會上，組織人事部總監孫慧宣讀新任干部任命文件。永業行臨空項目管理（湖北）有限公司總經理趙輝作為新任干部代表進行履職發言，對公司給予的信任和支持表達了感謝，對未來的發展方向作了細致規劃。
近年來，永業行在管理人員選拔和后備力量儲備上已形成常態化的競聘機制，大量優秀人才通過競聘走向了管理崗位。永業行將持續堅持不拘一格選人、用人理念，為“想干事、能干事”的優秀員工提供廣闊的舞臺，為推動“大后方、大中臺”建設和“三年行動計劃”戰略落地凝聚強大合力。