近日，湖北省人民政府授予湖北永業(yè)行評(píng)估咨詢有限公司“湖北省就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
永業(yè)行始終重視促進(jìn)就業(yè)工作，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。堅(jiān)持以感情凝聚人、以待遇吸引人、以事業(yè)激勵(lì)人的導(dǎo)向，構(gòu)建立體招聘體系和人才培養(yǎng)體系。面對(duì)常態(tài)化疫情防控形勢(shì)，公司推行招聘革命，自主開(kāi)發(fā)招聘系統(tǒng)，運(yùn)用線上筆試、遠(yuǎn)程面試等多元化招聘方式，打造“無(wú)接觸招聘”的同時(shí)，積極優(yōu)化招聘和錄用流程，縮短招聘周期。在永業(yè)行咨詢?cè)u(píng)估微信公眾號(hào)、官方網(wǎng)站、第三方專(zhuān)業(yè)平臺(tái)、高校就業(yè)信息網(wǎng)等發(fā)布招聘信息，擴(kuò)大招聘信息推廣渠道。先后參加教育部聯(lián)合湖北省人民政府舉辦的“24365校園招聘服務(wù)”“‘就’在武漢，‘創(chuàng)’贏未來(lái)”等多場(chǎng)次招聘專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，不斷加大優(yōu)秀畢業(yè)生引進(jìn)力度，取得良好效果。在人才培養(yǎng)方面，公司大力推行人員輪崗、交流、掛職、鍛煉，大膽啟用年輕干部，全部管理崗位競(jìng)聘上崗和KPI考核。每年舉辦公開(kāi)競(jìng)聘10余場(chǎng)次，百余人通過(guò)競(jìng)聘走上管理崗位，員工獲得了更廣闊的成長(zhǎng)空間和發(fā)展空間。
近年來(lái)，永業(yè)行作為湖北高校省級(jí)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，分別與中國(guó)地質(zhì)大學(xué)(武漢)、華中農(nóng)業(yè)大學(xué)、中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)、華中師范大學(xué)、海南大學(xué)、東華理工大學(xué)、湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院、武漢科技大學(xué)恒大管理學(xué)院等知名院校聯(lián)合建立大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)踐和畢業(yè)生就業(yè)基地，開(kāi)展人才培養(yǎng)與項(xiàng)目合作;有效發(fā)揮大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)踐和畢業(yè)生就業(yè)基地作用，以大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)踐和畢業(yè)生就業(yè)基地為發(fā)力點(diǎn)，攜手更多高校為更多更優(yōu)秀的大學(xué)生提供、開(kāi)發(fā)、創(chuàng)造高質(zhì)量的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位，實(shí)現(xiàn)大學(xué)生與城市、企業(yè)共同發(fā)展、共放光彩。
永業(yè)行將持續(xù)優(yōu)化招聘流程，加速人才引進(jìn)效率;持續(xù)深化人才引進(jìn)和培養(yǎng)方式的創(chuàng)新，增強(qiáng)人才多維度綜合發(fā)展，為企業(yè)發(fā)展提供智力支持，用專(zhuān)業(yè)服務(wù)資源環(huán)境開(kāi)發(fā)利用，以技術(shù)賦能客戶個(gè)性化需求，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)永業(yè)行力量。