四月伊始，春風(fēng)暖陽(yáng)。值此美好的時(shí)節(jié)，永業(yè)行“永動(dòng)力工程”青年干部培訓(xùn)班第二期高管導(dǎo)師大講堂開課。本期由輪值總裁、培訓(xùn)班導(dǎo)師王琴擔(dān)任授課講師，40名培訓(xùn)班學(xué)員通過(guò)線上或線下的形式參會(huì)。
文化強(qiáng)國(guó)，文化強(qiáng)企。為進(jìn)一步加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè)，王琴結(jié)合公司發(fā)展歷程及自身經(jīng)歷，從文化自信、制度自信、理念自信、專業(yè)自信四個(gè)維度多角度詮釋了永業(yè)行文化的深刻內(nèi)涵。王琴?gòu)?qiáng)調(diào)，企業(yè)文化的落地要做到內(nèi)化于心、固化于制、外化于行。員工、部門在推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的過(guò)程中，要堅(jiān)持全面、系統(tǒng)、持續(xù)地實(shí)施企業(yè)文化教育和宣貫，將文化理念轉(zhuǎn)化為行為規(guī)范，將文化內(nèi)涵轉(zhuǎn)化為執(zhí)行的持續(xù)動(dòng)力。
隨后，王琴就領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力的系統(tǒng)提升展開講解，并引導(dǎo)學(xué)員以“領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力”為主題，關(guān)聯(lián)工作熱點(diǎn)問題展開研討。會(huì)上學(xué)員踴躍發(fā)言，氣氛高漲。
最后，王琴為學(xué)員推薦書籍《執(zhí)行》，并勉勵(lì)大家要珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，在理論修養(yǎng)上下功夫，在業(yè)務(wù)提升上見成效，堅(jiān)持學(xué)以致用，將掌握的新知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中，傳遞到團(tuán)隊(duì)去，以?shī)^發(fā)有為的姿態(tài)為公司高質(zhì)量發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
永業(yè)行將以“永動(dòng)力工程”為契機(jī)，創(chuàng)新構(gòu)建人才培養(yǎng)管理體系，助力人才培養(yǎng)工作“提檔加速”，打造薪火相傳、創(chuàng)新持續(xù)、精英輩出的永業(yè)行人才體系，為永業(yè)行持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)動(dòng)力。