9月7日
永業(yè)行2022年新入職員工集訓(xùn)
如期開(kāi)啟!
近40名朝氣蓬勃的新生力量為永業(yè)行再添新活力。
集訓(xùn)伊始，永業(yè)行黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)潘世炳代表公司黨委和領(lǐng)導(dǎo)班子歡迎新員工們加入永業(yè)行大家庭，以“新常態(tài)下的職業(yè)發(fā)展”為主題為新員工送上了入職寄語(yǔ)。他結(jié)合當(dāng)前國(guó)際、國(guó)內(nèi)的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，以現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的行業(yè)熱點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)為切入點(diǎn)，從新常態(tài)下的“行業(yè)選擇、企業(yè)選擇、自我選擇”三個(gè)維度對(duì)職業(yè)發(fā)展進(jìn)行了深入解讀。潘世炳勉勵(lì)新員工立足本職，篤行致新，不斷提高自身專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和綜合管理能力，逐步成為公司的中堅(jiān)力量和創(chuàng)新與創(chuàng)造的主力軍。
企業(yè)文化是企業(yè)寶貴的精神財(cái)富，是驅(qū)動(dòng)公司高速前進(jìn)的重要引擎。永業(yè)行輪值總裁王琴帶領(lǐng)新員工系統(tǒng)回顧了企業(yè)文化的建設(shè)歷程，深入領(lǐng)略了永業(yè)行的文化自信、制度自信、理念自信和專(zhuān)業(yè)自信。她勉勵(lì)新員工在新的平臺(tái)上把永業(yè)行文化傳承好、踐行好，為做大做強(qiáng)民族高端咨詢(xún)服務(wù)業(yè)的愿景而努力奮斗。
本次集訓(xùn)內(nèi)容涵蓋公司業(yè)務(wù)簡(jiǎn)介，職業(yè)道德與操守，技術(shù)、市場(chǎng)、財(cái)務(wù)、監(jiān)督檢查、行政綜合、組織人事等各項(xiàng)管理制度，各職能部門(mén)講師精心講授、細(xì)心答疑，為新員工行為規(guī)范、工作準(zhǔn)則、操作流程等方面提供了明確指引。
常務(wù)副總裁吳學(xué)鋒為管理制度知識(shí)競(jìng)賽優(yōu)秀獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)選手頒獎(jiǎng)
優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)
優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)
集訓(xùn)接近尾聲，全體新員工通過(guò)公司線上學(xué)習(xí)平臺(tái)—永業(yè)行學(xué)院參加了管理制度知識(shí)競(jìng)賽，以賽促學(xué)，進(jìn)一步鞏固了對(duì)管理制度的認(rèn)知水平。最終，監(jiān)督檢查部（董事會(huì)辦公室）邱清，投資咨詢(xún)事業(yè)群王彩蓮、田羽以?xún)?yōu)秀成績(jī)榮獲“管理制度知識(shí)競(jìng)賽優(yōu)秀獎(jiǎng)”。 永業(yè)行常務(wù)副總裁吳學(xué)鋒為獲獎(jiǎng)選手們頒發(fā)證書(shū)和獎(jiǎng)品。
整場(chǎng)集訓(xùn)組織有序、內(nèi)容充實(shí)，學(xué)員積極互動(dòng)，全體參訓(xùn)學(xué)員順利通過(guò)了結(jié)課考試。“百川小隊(duì)”“自制力小隊(duì)”以?xún)?yōu)異成績(jī)斬獲“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)”，自然資源事業(yè)群劉龍豪、投資咨詢(xún)事業(yè)群袁文君、價(jià)值評(píng)估事業(yè)群柳劍、價(jià)值咨詢(xún)事業(yè)部徐極琛、地礦事業(yè)部黎先強(qiáng)等10名員工榮獲“優(yōu)秀學(xué)員獎(jiǎng)”。
