11月2日，永業行投資咨詢事業群以“攜手同行，共筑未來”為主題組織召開2022年度第三期新員工座談會，永業行高級副總裁、投資咨詢事業群總經理文云波，投資咨詢事業群常務副總經理裴新桃，新老員工代表近30人通過線上線下的形式參加會議。
會議伊始，文云波為員工作“咨詢價值與平臺構建”的主題分享，從國內國際宏觀形勢引入，向員工介紹了公司的愿景、發展目標、業務定位，深入闡述了“咨詢”的核心理念和價值觀，并以實踐和案例展示了平臺的意義與價值、咨詢行業發展前景等，為新員工未來的專業能力提升、職業規劃指出了明確發展方向。
近三個月入職的新員工積極踴躍分享，就個人經歷、興趣愛好、自身感悟、職業規劃進行交流，暢談中大家敞開心扉，充分展現了永業行人朝氣蓬勃、奮發向上的精神面貌。
通過答疑與互動、老員工分享、前輩寄語等活動，讓新員工充分了解了公司與事業群的發展情況，進一步堅定了未來深耕咨詢行業，不斷提升業務技能的方向與決心。
裴新桃代表事業群熱情歡迎新員工的加入，并對員工提出了真切的期望，希望大家發揮自己的專業特長，不斷學習提升，積極融入團隊，在永業行這個大家庭實現自我價值，實現公司與個人的同步發展。并呼吁大家組建系列興趣愛好小組，完美處理好工作與生活的平衡。
近年來，投資咨詢事業群隨著業務結構的升級，不斷加大專業人才招聘，截止目前事業群985、211、海外學歷人員占比近50%。此次座談會增強了新員工對永業行的發展信心和組織向心力，明確了未來發展方向，更加有力的推動新員工快速融入公司，為永業行高質量發展助力！