11月17日，永業(yè)行董事長潘世炳帶隊赴鄂西區(qū)宜昌分部調研，聽取一線基層員工聲音，深入了解分部發(fā)展實際。副總裁兼鄂西區(qū)總經(jīng)理雷小明、鄂西區(qū)執(zhí)行總經(jīng)理黃麗群、楊懿，投資咨詢事業(yè)群技術中心副總經(jīng)理汪大新、業(yè)務中心副總經(jīng)理高海曼，鄂西區(qū)副總經(jīng)理陳芳及員工代表參加座談。
會議伊始，雷小明對鄂西區(qū)財務經(jīng)營情況作了重點匯報，詳細介紹了分部經(jīng)營可持續(xù)發(fā)展在組織團隊建設、人才梯隊培養(yǎng)、員工價值認同、組織文化創(chuàng)新等方面的具體舉措；與會代表圍繞輪崗交流、培訓需求、技術支持、市場開拓、數(shù)字流程優(yōu)化、團隊建設等方面進行了探討交流。
潘世炳在聽取匯報后肯定了鄂西區(qū)近年來在經(jīng)營業(yè)績、市場拓展、風險控制、內部管理等方面取得的成績；強調全員要密切關注、認真研判宏觀經(jīng)濟形勢，立足本地優(yōu)勢資源，強化總分部合作形成合力，努力在嚴峻形勢中實現(xiàn)新的突破；勉勵分部要搶抓機遇做升級、深化創(chuàng)新改革；要明晰方向、堅定信心，以“做大做強民族高端咨詢服務業(yè)”為目標，圍繞“六位一體”管理體系“干實事、看實效、創(chuàng)佳績”，扎實做好各項工作。并從強化回款、創(chuàng)新改革、總分聯(lián)動、人才培養(yǎng)等方面提出下一步具體工作要求。
此次調研進一步深化總部對分部的人文關懷，強化了員工對公司的價值認同。鄂西區(qū)全體員工將繼續(xù)統(tǒng)一思想，腳踏實地，充分發(fā)揮總部中臺技術支撐和分部地域優(yōu)勢，持續(xù)提升專業(yè)水平，凝心聚力，為做大做強民族高端咨詢服務業(yè)貢獻力量，為區(qū)域經(jīng)濟社會高質量發(fā)展作出新的更大貢獻。