6月28日，武漢市總工會副主席李律一行蒞臨永業行座談交流，永業行黨委書記、董事長潘世炳，常務副總裁吳學鋒，工會主席文云波及相關部門負責人熱情接待并座談。
潘世炳對總工會領導的到來表示熱烈歡迎，帶領李律一行實地參觀了企業發展歷程墻、榮譽展廳、職工之家、司務公開、員工信箱、工會辦公室等場所，并現場介紹了永業行在員工參與企業民主管理、維護員工合法權益、促進員工自身發展等方面的工作開展情況。
李律在總結講話中對永業行的持續快速發展、工會工作扎實有效開展、企業文化建設以及踐行社會責任所取得的成效給予了高度評價。她勉勵永業行工會加強黨建引領，團結動員職工牢記使命，積極擔當，持續完善民主管理制度建設，進一步夯實民主管理基礎，切實保障廣大員工的知情權、參與權和監督權，主動融入企業發展大局，全力維護職工權益，努力推動工會工作再上新臺階。
在座談環節，文云波介紹了永業行工會在公司黨委的正確領導下，努力踐行“員工企業同步發展”的服務宗旨，堅持和發展全過程員工民主建設，團結引領員工在促進公司經營、建設、穩定等重點工作中發揮的積極作用。并從集體協商、司務公開、民主管理、員工關懷等方面對永業行工會工作開展情況作具體匯報。文云波表示，永業行將繼續堅持黨建引領、參政議政、企業經營“三結合”，將黨工團建工作與經營管理同頻同步，為實現員工對美好生活的向往提供有力保障，為永業行高質量發展增添動力。
與會領導對永業行在工會工作中所做出的努力表示充分肯定，并結合匯報情況，分別從員工權益保障、工會宣傳教育、女職工關懷服務、員工創優爭先等方面分享相關經驗，對進一步優化和完善永業行工會工作指明了方向。武漢市總工會、武昌區總工會、徐家棚街道工會聯合會有關領導參加座談。
永業行自成立工會以來，在上級工會組織的指導下，嚴格按照工會制度要求，履行工會職能，在服務中心工作、參與民主管理、豐富企業文化、提升員工素質、承擔社會責任及加強自身建設等方面取得了可喜成績，為促進公司高質量發展做出了積極貢獻。先后獲評武漢市模范和諧企業、武漢市優秀非公企業工會、武昌區先進職工之家、武漢市企事業單位職工民主管理五星級工會組織、武昌區示范性職工（勞模、工匠）創新工作室等榮譽。
