7月7-8日，孝感分部召開2023年上半年工作復盤及全員培訓大會，全面梳理復盤上半年工作，深入分析工作中的問題與不足，扎實開展新員工入職及老員工技術培訓，促進分部發展提速升級。永業行常務副總裁吳學鋒，技術中心總經理劉亞玲、市場中心投資咨詢市場副總監胡晶、自然資源事業群市場三部市場副總監閆娟，孝感分部執行董事張立勝、總經理梁小虎及全體成員近50人通過線上和線下形式參加會議。
會議系統分析了2023年上半年分部整體經營和管理情況，對業務指標完成情況進行了通報，既肯定了上半年工作中的努力和成績，也指出了需要改進的問題，并周密安排部署了下半年重點任務。各業務部門市場和技術負責人就上半年的人員結構、經營管理、技術培訓、報告質量等情況作詳細匯報，上半年回款之星嚴紫云，產值之星方能坤2位先進典型代表分享交流了在市場開拓、項目執業等方面的心得體會與經驗做法。與會人員圍繞產業鏈發展、增收節支、市場延展、總分部融合、人才結構優化、技術統籌等方面開展深入的討論和廣泛交流。
吳學鋒充分肯定孝感分部2023上半年度在市場經營、職能管理、團隊建設等方面取得的成績，同時結合國內外宏觀形勢，深刻分析了分部面臨的機遇和挑戰，明確下半年要堅持業務要緊跟政策走、項目和資金走，聚焦“三大業務鏈”方向，全員要身體力行，創新發展，擁抱改革，全力以赴完成分部各項目標任務，把分部打造為孝感區域的高端咨詢機構。
在懇談會上，與會代表暢所欲言，各抒己見，氣氛熱烈。大家圍繞分部發展壯大、模塊化建設、技術培訓、業務發展等方面，分別從各自崗位實際出發，談體會、劃未來、找不足、提建議，對在當前形勢下如何更好促進孝感分部跨越式發展出謀劃策。
會前，孝感分部組織了新員工入職培訓、老員工項目經驗交流等系列活動，幫助新員工盡快適應角色轉變，融入工作崗位，同時培養濃郁的學習氛圍，建設學習型分部。分部還組織新老員工到朱湖農場實地觀摩了公司規劃設計完成的朱湖全域國土綜合整治項目現場，親身感受了公司工作成果為當地經濟發展起到的促進作用，激發了員工的工作熱情。
活動結合分部支部黨建工作，組織全體員工到孝南區博物館王新亭將軍紅色教育基地開展學習革命先烈的主題黨日活動，接受紅色革命傳統教育，重溫入黨誓詞，引導員工樹立正確的人生觀、價值觀，分部黨員紛紛表示要弘揚共產黨員的奮斗精神，堅定理想信念，進一步增強“做大做強民族高端咨詢服務業”的決心，以專業力量持續為孝感區域經濟社會高質量發展賦能、添彩。