10月17日上午，永業行董事長潘世炳赴鄂東區調研工作，組織人事部總經理李斯、市場中心總監張濤陪同調研。助理總裁兼鄂東區總經理徐宇初，執行總經理彭俊及管理團隊、部分員工代表參加座談。
潘世炳認真聽取了大家的匯報，充分肯定了鄂東區多年來在人員培養、業務轉型、內部管理、風險管控等方面取得的成績。他指出，鄂東區要不斷優化人員結構，不斷改革創新，提高活力，發揮潛能，在嚴峻形勢中創造機遇。同時，要大力增收節支，降本增效，多措并舉狠抓回款，努力完成全年任務目標。
潘世炳強調，全員要堅持“123456”經營理念，團結一心，眾志成城，心往一處想，勁往一處使，以新的辦公環境為契機，圍繞中心工作，為做大做強民族高端咨詢服務業為己任，為實現2023年奮斗目標，促進社會經濟高質量發展作出新的貢獻。
會上，徐宇初對鄂東區的部門基本情況和經營狀況、部門管理、市場拓展、技術提升，存在的問題及下一步工作計劃作了簡要匯報。管理團隊和員工代表圍繞大中臺大后方支持、人才培養、總分聯動、資源共享、投標服務等方面暢所欲言，提出建議，紛紛表示要加強學習，勤練內功，提升綜合素質和專業水平，適應公司新形勢下的發展，共同為做大做強民族高端咨詢服務業貢獻力量。
會前，潘世炳一行參觀了鄂東區裝修中的新辦公室，對鄂東區改善辦公環境，提升企業形象的舉措表示肯定和支持。
