2024年11月19日，武漢企業(yè)聯合會、武漢企業(yè)家協會（下稱“武漢企聯、企協”）調研組一行蒞臨永業(yè)行，就企業(yè)管理現代化創(chuàng)新成果開展實地調研。武漢理工大學管理學院原院長鄧明然，原武漢鋼鐵集團處長陳鞍，原長江日報總編陸永初，武漢企聯會長高義瓊，武漢企協會長王建東，武漢企聯秘書長孫思，武漢企協秘書長吳松等參加調研。武昌區(qū)委統戰(zhàn)部副部長、區(qū)工商聯黨組書記呂志新，武昌企聯會長黃誠澤、原會長鄭健參加部分調研活動。永業(yè)行董事長潘世炳，武漢企聯副會長、武昌區(qū)企聯副會長兼秘書長、永業(yè)行常務副總裁吳學鋒，聯席總裁王琴等熱情接待并參與座談交流。
調研組一行首先參觀了永業(yè)行水岸國際辦公區(qū)，詳細了解了永業(yè)行的發(fā)展沿革、資質榮譽、企業(yè)文化等。
與會專家認為，永業(yè)行的“1+六位一體”管理體系將理論和實際相結合，具有科學性、創(chuàng)新性、系統性、可推廣性和實用性，在評估咨詢行業(yè)發(fā)展具有指導意義，申報材料內容豐富、闡述充實、描述清晰、簡潔明了。并就經營管理效率和效益、角色定位和競爭、企業(yè)文化愿景和使命等方面提出意見和建議。
高義瓊、王建東兩位會長高度贊賞了永業(yè)行的專業(yè)服務水平、行業(yè)地位和發(fā)展成果，以及為社會經濟發(fā)展作出的突出貢獻。并表示，永業(yè)行是武漢企聯、企協的優(yōu)秀副會長單位，積極參與協會各項活動，在此次評選中，永業(yè)行是唯一獲獎提名的服務業(yè)機構，具有很強的針對性、綜合性，獲得評審專家一致認可和高度評價。企業(yè)管理創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，希望永業(yè)行將成果進一步修改和完善，向省級、國家級更高層次推廣，期待永業(yè)行在企業(yè)管理創(chuàng)新方面創(chuàng)造更多成果，更多的參與到成果申報中來，進一步重視黨建和管理、蓄力信心、加速發(fā)展，協會也將會加大支持力度，共同推動武漢市社會經濟實現更高質量發(fā)展。
潘世炳對調研組一行到來表示歡迎，感謝武漢企聯、企協對永業(yè)行發(fā)展的關心和支持，以及對創(chuàng)新成果的詳細點評和建議。并從發(fā)展歷程、創(chuàng)新研發(fā)、社會責任、黨建引領、“1+六位一體”管理等方面介紹了永業(yè)行經營管理情況。他表示，永業(yè)行將充分發(fā)揮評估機構的專業(yè)優(yōu)勢，進一步健全內部管理創(chuàng)新，加強與武漢企聯、企協溝通交流，為推動評估咨詢行業(yè)高質量發(fā)展作出新的貢獻。
永業(yè)行匯報了“1+六位一體”內部治理創(chuàng)新實踐成果，立足評估咨詢機構在經營管理中因外部形勢變化和內部經營管理不足而形成的“四重四輕”問題，介紹了永業(yè)行基于經營管理效率和效益為核心，聚焦技術提檔、市場提級、人事提質、信息提速、文化提能、風控提標的“1+六位一體”的內部治理實踐所取得的“四新”成效，以期通過建立經營管理要素均衡協同發(fā)展的“1+六位一體”經營之道，為破解咨詢機構發(fā)展難題和防范風險、促進社會經濟高質量發(fā)展貢獻永業(yè)行力量。
永業(yè)行組織人事部總經理李斯，行政綜合部總監(jiān)李瑞，研究院（碳中和研究中心）研發(fā)統籌管理部副總監(jiān)胡曉，高級文秘張方明等參加座談。